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近日，酒店公司开展 2023 年度竞聘上岗工作。此举是酒店公司贯彻落实国企三年行动改革和“三项机制”改革的重要举措，近年来公司不断完善公司治理体系，持续深化市场化改革，扎实推进职业经理人改革和企业内部市场化改革，制定新的职级体系，薪酬体系和绩效管理体系，发挥考核的指挥棒作用，全面激发酒店公司体制机制活力和发展动力。

本次岗位竞聘的目的是为了在酒店公司内部逐步建立“能上能下”的选人用人机制，更好的选拔人才、用好人才，以适应和满足酒店公司改革发展的需要。通过此次竞聘，为员工树立了岗位靠竞争，竞聘有利于展现自己的才能，有利于找到自己理想的岗位，有利于激发自己的理想，有利于增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度的发挥工作潜能和热情，从而推动酒店公司各项工作的有序开展。